《南方日报》2011年11月21日刊登了我院院长涂成林研究员的文章《创新人才观念造就宏大文化人才队伍》。文章指出，要实现文化大发展大繁荣，造就宏大人才队伍乃关键因素。在新的文化发展战略格局下，既要继续坚持尊重知识、尊重人才的理念，大力实施人才强国战略，强调人才是第一资源，也要破除传统的人才思维定式和管理模式，全面创新人才观念，为文化大发展大繁荣提供有力的人才支撑。该文章还指出，打造文化人才队伍要具备国际视角与本土根基的双向思维；对文化人才管理要确立不求所有、但求所在的人才观念；引进和培养文化人才要注重人才集成和团队组合的优势效应。